Veja detalhes do curso
Neste curso, você vai aprender como transformar seu processo de recrutamento e seleção utilizando o Método de Recrutamento e Seleção por Competência. Aprender a aplicar a entrevista por competência utilizando a metodologia STAR, que abrande Contexto, Área e Resultado, para identificar com precisão os valores , princípios e competências essenciais dos candidatos. Este curso oferece uma estrutura detalhada, incluindo perguntas especificas para avaliar competências como Foco em Resultados, Gestão de Pessoas, Atuação Estratégica, Melhoria Contínua, Gestão do Conhecimento, Comunicação, Capacidade de Liderança, Assumir Responsabilidades e Tomada de Decisão e outras, além de orientações sobre perguntas que devem ser evitadas.
Com 30 anos de experiência em gestão de pessoas, atua como consultora e mentora em RH, especializada em metas, métodos de trabalho, avaliação de desempenho e estruturação de cargos e salários. Palestrante e especialista em comportamento humano, foca nos resultados organizacionais e pessoais.
Formação Acadêmica
Cursou Doutoranda em Ciências Empresariais - UMSA
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança, Mentoria e Coaching, Dinâmica dos Grupos, Metodologia do Ensino , Psicologia Organizacional e Psicopedagogia Clínica e Institucional
Graduação em Serviço Social
Formações Complementares
Socioterapia
Personal e Executive Coaching
Inteligência Emocional
Consultoria
Certificações
Especialista em Mapeamento e Diagnóstico Humano pela TSer
Credenciada para ministrar o curso Liderança Diferenciada® pela Souza Rocha
Experiência Profissional
Diretora da Liderhar Gestão Humana
Lidera uma consultoria dedicada à excelência em gestão humana, proporcionando serviços personalizados de coaching, mentoria e consultoria. Desenvolve e executa treinamentos para líderes, vendas e outras áreas de desenvolvimento humano. Além disso, oferece palestras orientadas para otimizar o desempenho no ambiente de trabalho.
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